以“数”谋新 | 2024年 SAP 商业案例遴选挑战赛成功举办

日前，2024年 SAP 商业案例遴选挑战赛在上海市 SAP 研究院举行。作为 SAP 与中国青少年发展基金会联合发起的“数字人才培育计划”项目的组成部分，本次挑战赛于2024年3月启动，共收到145位大学生的报名，共计组成35支团队。在两个月的时间内，经过层层选拔，最终有5支优秀团队进入最终遴选。

线下展示上，5强团队运用ERP云、AI 相关理论知识赋能先进数字化解决方案，为企业的财务、人力资源管理、供应链管理、市场与销售四大部门提供数字化的升级方案，得到在场评委一致认可与肯定，他们的表现无疑是对“数字引领，赋能人才”的最好诠释。

本次挑战赛不仅为高校学生提供一个深入了解前沿技术的学习交流平台，同时为校企携手共育高素质数字技能人才、深化产教融合注入新活力，充分发挥其作用，推进职业教育专业升级和数字化改造，培养更多具备未来技术专业知识和实践能力的优秀人才。

ITL 作为 SAP 金牌合作伙伴，多年来持续助力新型的校园建设和人才培养模式，此次大赛由泛化工及新能源事业部负责人胥祥先生及资源发展部负责人胡鸣女士受邀作嘉宾出席，对同学们的参赛案例进行精彩点评和积极鼓励。

胥祥先生指出，数字人才需求高速增长，对数字人才培养的目标、专业体系、能力、教学环境，都提出了新的挑战与要求。院校是产业链人才供给的主要来源，是培养数智人才的最大阵地，产教研融合是数智人才培育的最佳土壤与环境。

ITL 泛化工及新能源事业部负责人胥祥先生点评案例

数字化风潮方兴未艾，智能化浪潮已经席卷而来，随着数字化转型升级愈演愈烈，各行各业发展进入快车道，高质量人才紧缺，对在校大学生的培养提出了新的要求。

ITL 资源发展部负责人胡鸣女士在与同学们交流时说到，“作为合作伙伴，深切的感受到了 SAP 在为高校及合作伙伴之间架设桥梁所作的努力。我们也希望能够通过数字人才赋能计划打造我们的人才供应链，跟随 SAP 的脚步，对接高校，对接优质生源，形成良好的人才生态圈，实现共赢”。

ITL 资源发展部负责人胡鸣女士参与云桌访谈

面对新时代发展的新要求，ITL 基于自身转型的实践和院校人才培养的需求，持续加强对数字人才能力、教学体系的研究，探索新型的校园建设和人才培养模式。未来，ITL 将继续支持 SAP 与青基会的合作，共同探索数字技术的前沿，持续赋能专业师生，助力其更好地适应行业发展趋势及应对新近的教学挑战，携手共育数字人才，推动数字教育的发展创新。